什么是换位思考？
换位思考，其实是职场人与人之间最容易忽略的能力
01.为什么“换位思考”这么重要？
在现实生活中，很多沟通的失败，不是因为观点不同，而是因为角度不同。
尤其是在直播互动、职场沟通这样的场景里，一个措辞不当，就可能让原本愿意帮助你的人，就不太想鸟你了。
比如，大冰老师一直在快手直播连麦，让咱们这种老百姓遇到了问题，可以到他的直播间连麦，描述问题，大冰老师免费进行梳理。
但很多人上麦后第一句话就说：
“终于连上了，我排了好久。”“我蹲了好多天，总算到我了。”
你以为你在表达期待，其实你无意中在甩锅+抱怨。
这就是不换位思考的代价。
⸻
02.那怎么换位思考，才不让人误解？
关键就一句：
在说出口之前，先问自己一句：
“如果我是对方，听到这句话，会不会觉得被责怪？”
比如你说“终于连上了”，但站在大冰老师的角度听起来，可能是：
-
是我让你等太久了？ -
是我效率不高？ -
是我没有把你放在心上？
这些话一出口，原本愿意帮你的人，瞬间心里就产生了抵触——这不是故意的，但这就是沟通的微妙心理。
谁都是这样子的，不行，你跟你老板或者是领导沟通试试看。
⸻
03.正确表达该怎么说？
其实只要一句简单的话，就能让对方感受到尊重和善意👇
“感谢大冰老师，这么晚还在直播，给我们机会连麦。”“谢谢老师愿意听我说，真的很感激。”
你不说自己多苦多难，但对方听完，反而觉得你有礼貌、有修养、情绪稳定，更愿意听你继续说下去。
高情商从不是压抑自己，而是理解别人。
⸻
总结：
-
换位思考不是“讨好”，而是一种不自我中心的沟通方式； -
换句话说，就是少说“我怎么怎么样”，多说“谢谢你做了什么”。
⸻
写在最后：
职场也一样，一个会换位思考的人，往往比只会表达委屈的人，更容易得到贵人相助。
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
